ПРОЕКТ BG051PO001-2.3.03.-0507-С0001

„Подобряване условията на труд и повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез проектиране на трудовата дейност, внедряване и сертифициране на система по стандарт BS OHSAS 18 001:2007, извършване на текущи ремонти и осигуряване на ЛПС и работно облекло с по-висока степен на защитеност”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирано от Европейския социален фонд на Европейския съюз

 

ИНФОРМАЦИОНЕН МАТЕРИАЛ
 

„Тотал-М” ООД приключи успешно проект за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд

На 30 септември 2014 година фирма „Тотал-М” ООД (град Шумен) приключва успешно изпълнението на проект „Подобряване условията на труд и повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез проектиране на трудовата дейност, внедряване и сертифициране на система по стандарт BS OHSAS 18 001:2007, извършване на текущи ремонти и осигуряване на ЛПС и работно облекло с по-висока степен на защитеност”. Проектът се осъществи по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Приоритетна ос 2 „Повишаване на производителността и адаптивността на заетите”, Основна област на интервенция: 2.3. „Подобряване условията на труд на работното място” и се финансира посредством схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG 051PO001-2.3.03 „Безопасен труд”.

Съгласно сключеният през 2013 г. договор за безвъзмездна финансова помощ между Агенция по заетостта (Договарящ орган) и фирма „Тотал-М” ООД (Бенефициент), общата стойност на одобрените проектни дейности бе 103 330,00 лева. 

По време на 12-те месеца на изпълнение на проекта бяха извършени следните основни дейности:

  • сформиран екип за изпълнение на проекта;
  • подготвени, обявявени и проведени тръжни процедури за определяне на изпълнители за доставка на стоки и услуги по проекта;
  • извършен анализ на състоянието и проектиране организацията на трудовата дейност;
  • разработена, внедрена и сертифицирана система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007;
  • закупени лични предпазни средства и специално работно облекло с по-висока степен на защитеност и експлоатационни качества за нуждите на заетите в дружеството;
  • извършен текущ ремонт в производствени помещения за привеждане условията на труд на работните места към нормативните изисквания;
  • осигурена информираност, публичност и прозрачност при изпълнение на проекта чрез информационно-рекламно осигуряване на извършените дейности;
  • отчет и финален одит на проекта.
     

В съответствие с целите на Оперативната програма извършените дейности доведоха до:

  • подобряване условията на труд на работещите  в „Тотал-М” ООД в съответствие с изискванията на европейските и български нормативни документи за безопасност и здраве;
  • повишаване конкурентоспособността на „Тотал-М” ООД чрез разработване, внедряване и сертифициране на система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007.
     

Изпълнението на проектните дейности беше достигнато чрез:

  • 8 броя проведени тръжни процедури за определяне на външни изпълнители на дейности по проектното предложение;
  • 19 броя събрани оферти за определяне на външни изпълнители на дейности по проектното предложение;
  • 8 броя сключени договори с външни изпълнители на дейности по проектното предложение;
  • 1 брой на хартиен носител и 1 брой на електронен носител изготвен Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност в „Тотал-М” ООД;
  • 1 брой на хартиен носител и 1 брой на електронен носител разработена и внедрена Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007;
  • 1 брой (на български и английски език) получен Сертификат за внедрена Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007;
  • Извършен текущ ремонт в производствени помещения за привеждане условията на труд на работните места към нормативните изисквания, в т. ч:
  • доставена и монтирана локална аспирационна система за широколентова шлайф-машина в производствен цех;
  • доставени и монтирани 2 (две) колонни климатични системи в производствен цех;
  • изградена метална клетка за извеждане на аспирационна система на цифрово-програмна машина извън производствения цех;
  • изграден фундамент под затворена кабина за шприцване и сушене в производствен цех..

За нуждите на работниците и служителите в предприятието бяха закупени нови усъвършенствани лични предпазни средства и работни облекла:

  • полугащеризон зимен – 8 броя;
  • панталон зимен – 15 броя;
  • яке/куртка зимно – 23 броя;
  • панталон за заварчик – 3 броя;
  • яке/куртка за заварчик – 3 броя;
  • елек зимен – 23 броя;
  • яке зимно – 23 броя;
  • работни обувки зимни – 23 броя;
  • обувки за заварчици – 3 чифта;
  • ботуши – 1 брой;
  • шапки зимни – 8 броя;
  • дъждобран – 8 броя;
  • работни ръкавици – 252 чифта;
  • ръкавици за заварчици – 6 чифта;
  • очила ударозащитни – 1 броя;
  • външни антифони – 23 броя;
  • маска с противопрахов филтър - 2 броя;
  • ръкавели за заварчици – 6 чифта;
  • шлем за заваряване – 3 броя;
  • кожена престилка – 6 броя;
  • диелектрични ръкавици - 1 чифта.

За нуждите на информационно-рекламното обезпечаване на проектните дейности бяха изработени и монтирани 2 броя информационно-рекламни табели съгласно изискванията на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Върху закупените лични предпазни средства и работни облекла бяха отпечатани и поставени 230 броя самозалепващи се стикери.

В началото и в края на проектните дейности бяха публикувани информационни материали в регионално печатно издание, както и на електронната страница на „Тотал-М” ООД.

Окончателното отчитане изпълнението на дейностите е извършено след изготвен независим финален одит.

Общият брой на лицата от целевата група, включени в проекта, бе 38 работници и служители във фирмата. С реализиране на дейностите по проекта и с постигане на планираните резултати, се постигна следният устойчив и комулативен ефект върху целевата група:

  • подобрени и приведени условия на труд на работещите  в „Тотал-М” ООД в съответствие с изискванията на европейските и български нормативни документи за безопасност и здраве при работа;

  • подобрено качеството на труд чрез повишена мотивацията на работещите;

  • намален с 10% риск от инциденти на работното място;

  • процесно и системно управление на здравословните и безопасни условия на труд;

  • насочване на ресурси и усилия от страна на ръководството към идентифицирани и анализирани дейности и производствени процеси с висок риск;

  • създаден механизъм за контрол над подизпълнители и доставчици за осигуряване на по-здравословни и по-безопасни условия на труд;

  • осигурен механизъм за самоконтрол по познаване и спазване на приложимите законови и други външни изисквания за здравословни и безопасни условия на труд;

  • постигнато съответствие с приложимите европейски и български нормативни изисквания в областта на осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на работното място;

  • демонстрирана пред бизнес-партньорите ангажираността на фирмата към здравето и безопасността на своите служители и външните хора;

  • ангажиране и мотивиране на работниците и служителите за спазване изискванията на стандарта и задължителните процедури по безопасен труд;

  • осигурено по-добро управление и планиране на риска за здравето и безопасността на работещите;

  • усъвършенствана организация на трудовата и производствена дейност в дружеството чрез по-рационално използване и организация на трудовите, материалните и финансови ресурси;

  • повишена конкурентоспособност на фирмата, намалени производствени разходи, повишен брой на сключените договори в сравнение с предходната година, увеличен оборот и повишени приходи на дружеството;

  • повишена конкурентоспособност на фирмата чрез увеличени възможности за успешно участие в конкурси за обществени поръчки.

Изпълнението на заложените дейности допринесе за постигане общата цел на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, която се изразява в подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване. Посредством изпълнените в проекта дейности се повиши качеството на труд и на работната сила в предприятието, а оттам се подобри и общото качество на живот, което е и основна цел на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

Реализирането на поставените цели на проекта доведе до увеличаване на конкурентоспособността на заетите в „Тотал-М” ООД лица чрез подобряване на тяхната производителност, мотивираност и отговорност на работното място, както и чрез осигуряването им на здравословни и безопасни условия на труд в съответствие с европейските стандарти.

Настоящата публикация е изготвена с финансовата помощ на Европейския социален фонд. Бенефициентът „Тотал-М” ООД носи цялата отговорност за съдържанието на настоящата публикация и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията по заетостта.

* Платена публикация