Неизползваният отпуск от 2010-та година ще може да се ползва в двугодишния период или до края на 2012-та година - реши работна група от депутати, експерти на социалното министерство, синдикати и работодатели. Утре промяната в Кодекса на труда ще бъде внесена в парламента. Заместник-председателят на Парламентарната социална комисия Светлана Ангелова уточни промените, като каза: "Тези работници и служители, които през 2010 г., поради различни причини не са могли да си използват целия годишен отпуск за 2010 г., ще могат да го ползват до края на 2012 г. Графиците за ползване на платения годишен отпуск за 2011 г. ще бъдат изготвени до 31 март 2011 година, а за всяка следващата година предвиждаме, че този график трябва да бъде утвърден до 31 декември на предходната година. Също така даваме една възможност до 10 дни по искане на работниците или служителите да могат по лични причини да отложат платения си годишен отпуск за следващата календарна година като това ще бъде съгласувано с работодателя". Освен десетте дни отложен отпуск по желание на работника, работодателят ще може да отложи други десет дни по производствени причини, реши още работната група. /БГНЕС