Синдикатите отказаха да подпишат новия колективен трудов договор за работещите в отрасъл "здравеопазване" с аргумента, че работодателите са внесли нов текст "в 12 без 5", предаде репортер на БГНЕС. Спорният текст, за който настояват работодателите е, че увеличение на основните заплати на персонала в здравеопазването ще има само "при положение, че се гарантира и осигури финансовата стабилност на лечебните заведения, които са търговски дружества". Синдикатите питат какво точно означава този текст. "Няма как да подпишем нещо, което не зависи от нас", заяви Иван Кокалов от КНСБ и попита кой ще гарантира финансовата стабилност. "За нас това е гол текст, който нищо не значи и който не може да ангажира синдикатите. Не могат да ни се извиват ръцете в последния момент", допълни той. Мениджърите ще гарантират финансовата стабилност чрез договорите с НЗОК и държавата която финансира дейностите, обясни Димитър Димитров, директор на болница "Света Анна" и председател на Националната асоциация на работодателите в здравеопазването. И попита дали и кога ще отпаднат делегираните бюджети и прогнозните бюджети. Министерството на здравеопазването е приело увеличение на основните заплати в отрасъл здравеопазване, но работодателите се притесняват за финансовата стабилност на лечебните заведения, обясни здравният министър, като изрази надежда, че скоро ще се постигне съгласие и договорът ще бъде подписан. В новия колективен трудов договор, който ще е валиден през следващите 2 години е гарантирано увеличение на началните заплати по категории персонал. С над 10% ще се увеличат минималният праг за заплатите на лекарите, а с 20 % ще се увеличат началните възнаграждения на медицинските сестри и от 440 лева те вече ще стартират със заплата от 540 лева. Една трета от болничните заведения, обаче и към момента не са достигнали минималните прагове, разписани в последния колективен трудов договор, призна Димитър Димитров. Друг факт е, че това отраслово споразумение се разпростира върху всички, които членуват в организациите, които го подписват. БГНЕС