Постоянната комисия по заетостта в област Шумен на свое заседание днес оцени и класира подадените заявки на работодатели по схемите „Обучения и заетост” и „Обучения и заетост за младите хора” на ОП „Развитие на човешките ресурси”, съобщиха от пресцентъра на Областна администрация.

За област Шумен са подадени 120 заявки за 467 работни места по схема „Обучения и заетост” и 71 заявки за 261 работни места по схема „Обучения и заетост за младите хора”.

Оценката на подадените заявки се извърши от Постоянната комисия по заетост по критериите, утвърдени в Методика за оценка и класиране на работодатели по двете схеми. 

Определените средства за област Шумен за реализация на втория етап на схема „Обучения и заетост” са в размер на 1 222 739 лв, а на схема „Обучения и заетост на младите хода” – в размер на 2 318 530 лв.

В рамките на определения за областта финансов ресурс и оценките на класиралите се работодатели по схема „Обучения и заетост” във финансовата рамка попаднаха 31 работодатели, заявили 120 работни места, от които 115 за лица от приоритетните групи, а в схема „Обучения и заетост за младите хора” всички подадени 71 заявки за 261 работни места ще бъдат финансирани.

Разпределението на средствата по области е извършено на база на критериите за равнище на безработица в съответната област и относителен дял на заявените работни места спрямо страната.

ШУМ.БГ