Белгийските власти подготвят закон, който да уреди въпроса с изпращането на електронни съобщения между служителите в дадено дружество в извънработно време, съобщиха местни медии, цитирани от БТА.

Отчита се, че различните дружества имат различна дейност и затова властите очакват предложения от работодателите и работниците. Предвижда се законът да изясни дали работникът е длъжен да отговори на съобщение, получено в извънработно време.

Засега в Белгия е обичайна практика съобщения, свързани с работата, да бъдат изпращани и получавани денонощно. Работещите са на мнение, че това всъщност удължава работното време, без да се отчита при изчисляването на месечните възнаграждения.

В подготвяния закон се предвижда дружествата и работниците да сключват споразумения за начина на работа с електронни съобщения, включително в часовете за почивка и в почивните и празничните дни. Целта на новото законодателство е да защити служителите от т. нар. професионално прегряване.

Обмисля се включително възможност изпращането и получаването на служебни имейли и телефонни съобщения да бъде технически ограничено в извънработно време. Експерти отбелязват, че въпросът няма лесно единно решение за всички, тъй като в някои професии работата с имейл дава възможност за гъвкаво работно време и за надомна работа.

Дневник