За 2022 г. 153 работодатели от Шуменска област ще бъдат поканени да попълнят on-line анкетен формуляр и да посочат какви умения, компетентности и професии трябва да притежават кандидатите за работа и персонала в техните предприятия.

Проучването обхваща цялата страна и се провежда във всяка област съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие, съобщиха от пресцентъра на Областна администрация.

Работодателите могат да заявят още потребностите им от работници без специална квалификация, такива, изискващи специфична правоспособност, както и очакванията си за необходимите им специалисти след 3 до 5 години.

Анкетният формуляр се попълва до 18 март, резултатите се обобщават и обсъждат от Комисията по заетост, след което информацията се изпраща до Агенцията по заетостта.

От Областна администрация припомнят, че при последното проучване, проведено в периода 1 септември - 15 октомври 2021 г., 87,3% от анкетираните работодатели в област Шумен са посочили, че в следващите 6 месеца няма да търсят персонал, а 10,4 на сто са дали положителен отговор на този въпрос. На въпрос очакват ли през следващите 12 месеца да освободят персонал поради някаква причина - 31,7% от анкетираните посочват за това икономически причини, 15 на сто недостатъчни професионални и личности умения на персонала и 8,8% предвиждат като причина за освобождаване на работници намаляване на обема на продажби и услуги. Относно наемането на работници работодателите посочват като най-търсени от тях специалисти със следните квалификации - шивач, работник в озеленяването и водач на МПС за обществен превоз. Най-важното изискване пък при подбора на кадри е умението за самоконтрол и дисциплина, което е посочено от 68% от работодателите.

ШУМ.БГ