В Шуменска област през 2022-ра година ще бъдат разкрити 386 работни места на пълен работен ден и 112 на 4-часов по Регионалната програма за заетост. Осигуреният от държавата финансов ресурс за тях е в размер на 2 309 719 лв. За сравнение, през миналата година по Програмата бяха разкрити общо 120 работни места, подсигурени с 515 652 лв.

Това стана ясно днес на заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие на Шумен.

В Регионалната програма за заетост на област Шумен са включени проектните предложения на всички общински администрации и на Областна администрация в  Шумен. Общините работодатели могат да наемат безработните на пълно или непълно работно време, за период не по-малко от 3 и не повече от 6 месеца.

Ще се финансират дейности, насочени към следните целеви групи:

  • безработни младежи до 29 г., които нито се обучават, нито са заети;
  • безработни над 50-годишна възраст;
  • безработни с ниска или с нетърсена на пазара на труда професионална квалификация и недостиг на ключови компетентности, в т.ч безработни с ниско образование (включително от ромски произход);
  • безработни лица с увреждания;
  • продължително безработни лица;
  • извън работната сила, желаещи да работят, в т.ч. обезкуражени лица.

За Областна администрация - Шумен са заявени и отпуснати 3 работни места в дейности по поддържане и опазване на имоти държавна собственост. Ето и разпределението на останалите работни места по общини:

  • община Шумен - 34 работни места (пълно работно време) в дейности по хигиенизиране на сгради и прилежащи към тях площи, поддържане на градинки и паркове, комунално-битово обслужване, поддържане и опазване на общинска собственост, чрез извършване на дребни ремонти.
  • община Велики Преслав - 27 работни места (пълно работно време) в дейности по поддържане, почистване, хигиенизиране и дребни ремонтни дейности в общинските сгради и прилежащи към тях общински площи, поддържане на площи в градски парк, междублокови пространства, детски заведения и общински терени.
  • община Венец - 112 работни места (4-часов работен ден) на длъжност „Метач” в дейности по текущо почистване на улици, пътна мрежа, обществени терени и обществени сгради.
  • община Върбица - 40 работни места (пълно работно време) на длъжност „Общ работник” в дейности по извършване на дребни ремонтни дейности, почистване в и около обекти общинска собственост.
  • община Каспичан - 30 работни места (пълно работно време) на длъжност „Общ работник” в дейности по почистване и поддръжка общински обекти и територии в населеното място.
  • община Никола Козлево - 47 работни места (пълно работно време) на длъжност „Общ работник” в дейности по комунално-битово обслужване; поддържане и опазване на общинска собственост.
  • община Нови пазар - 16 работни места (пълно работно време) за 6 месеца и 6 работни места (пълно работно време) за 5 месеца на длъжност „Общ работник” в дейности хигиенизиране, събиране на отпадъци, поддържане на обекти общинска собственост и опазване на околната среда.
  • община Смядово - 35 работни места (пълно работно време) в дейности по комунално –битово обслужване, текущо почистване на улици, пътна мрежа, обществени сгради и терени, благоустройство на населеното място.
  • община Хитрино - 44 работни места (пълно работно време) на длъжност „Работник поддръжка” в дейности по опазване и поддържане на обществени обекти и прилежащите им площи.

Планираният край на заетостта е до 09.12.2022 г.

ШУМ.БГ