85% от работодателите в област Шумен трудно се намират работници и специалисти. По този показател областта се нарежда в челните места по липса на кадри в страната. В област Шумен професиите, за които най-често работодателите срещат затруднения да намерят нужните им специалисти са сервитьор/барман, хлебар/сладкар, графичен дизайнер, оперативен счетоводител, водач на МПС за обществен превоз.
Това показват резултатите от проучване на потребностите от работна сила на Агенцията по заетостта, което тя е провела съвместно с областните комисии по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
В 22 от 28 области повече от половината работодатели посочват, че изпитват затруднения при намиране на търсените от тях кадри. Най-трудно се намират работници и специалисти в област Софийска, където 91% от работодателите съобщават за трудности, следват областите – Ямбол – с 89%, Шумен – с 85%, Кърджали – с 84%, Видин – със 79% и др. Областите със сравнително лесно откриване на професионалисти са Смолян, Търговище и Добрич, където малко над 40% от работодателите съобщават за проблеми с намиране на подходящи кадри.
От затрудненията, най-често споменавано от работодателите е липса на достатъчна квалификация (образование) на кандидатите – в 43% от случаите, следват – липса на кадри въобще в региона – при 16% от работодателите и липса на желаещи за съответната длъжност – в 12% от случаите.
За следващите 12 месеца работодателите в Шуменско са заявили, че ще търсят поне 5 495 служители. В областта равнище на безработица е 10,5 %, коефициентът на търсенето е 8,7%, сочат данните от проучването на Агенцията по заетостта.
Най-голяма е липсата на кадри в областите търговия, транспорт, хотелиерство и ресторантьорство, за които са нужни още 2413 служители. Следват областите строителство - 1448, индустрия – 818, държавно управление; образование, хуманно здравеопазване – 817.
Общо за България бизнесът е заявил, че ще има нужда от близо 262 хиляди работници и специалисти.
В сравнение с проучването през 2023 г. в 11 области се отчита нарастване на заявените потребности от работна сила. В Шуменско търсенето е нараснало с 31,1%.
Областите с най-висок процент на нарастване на търсенето на работници и специалисти са: Сливен – ръст със 151,4%, София-столица - +77,0%, Монтана - +43,1%, Видин - +37,4%, Плевен - +38,5% и Шумен +31,1%.
Най-търсени професии през следващите 12 месеца в Шуменско ще са: машинен оператор, сервитьор-барман, помощник пътен строител, еколог, водач на МПС за обществен превоз, строител, търговски представител, готвач, хлебар – сладкар, дизайнер - рекламна графика, работник в заведенията за хранене и развлечения.
ШУМ.БГ
Коментари
Анонимен
А има и фирми ,които и купони не дават.
Това на какво ви прилича,дали не си ги прибират за себе си?
Анонимен
Аз съм чувал за фирми,които не дават купони.Те не са ли задължителни вече?Хората минаха на електронни купони,а там даже не са пипали хартиени.
Анонимен
Ако дават заплата 1000 евро ще си намерят хора. Но няма да стане с внос на работници от Индия и Бангладеш, те не са квалифицирани, а и като видят заплатите и условията в Шумен, които сигурно са по лошо от при тях и бягат...
Анонимен
Като търсят умни и честни хора за без пари така става.
Анонимен
С трици маймуни не се ловят. Ако предлагащите работа желаят квалифицираните и съвестни хора да я пожелаят, следва, първо, да променят отношението си към хората, които работят за собственото им забогатяване, и, второ, да предлагат на съвестните и отговорни работници възнаграждение, което ще им осигури нормален живот без кредити и заеми. Но повечето работодатели са стиснати и не мислят в перспектива
анонимен
Синът ми е с 2 висши образования и 3 чужди езика и от 1 година е на борсата след като работодателят му Софиянец го съкрати след 18 години стаж в една и съща фирма ,за да не му увеличи заплатата . Когато отива на интервю за нова работа въпреки ,че има подробно сиви му казват ,че е много квалифициран за позицията която кандидатства.Кадри има ,но им предлагат от 1200 - 1300 лева .
Анонимен
Работниците вземат големи заплати , затова всичко, което произвеждат е толкова скъпо.
Анонимен
Това е по метода равни други условия. Да не забравяме за възможността за икономическа криза, след като другарят Дръмпф беше избран в САЩ.
Бай Ганю Аноимен
Кадри има но,не им се работи даже и за пари . Работих с доста млади хора които на втората седмица казваха ( това не е за мен). Тати носи,мама меси защо да се гърча.