Инспекцията по труда вече ще проверява дали начислените във ведомостите за заплати суми са по-малки от тези, които работодателят е изплатил на работника за извършената от него работа. Ако разминаването се окаже факт инспекторите определят задължителните предписания и при неизпълнението им в срок или при повторно нарушение, инспекцията може да спре дейността на предприятието до отстраняване на констатираните нередности. Това е право на Инспекцията по труда с влезлите от тази година нови моменти залегнали в Кодекса на труда. Те дават възможността Инспекцията по труда да изисква вече повсяко време на проверките си представяне на документ за самоличност от всички лица, намиращи се на работното място, а от работодателите да предоставят сведения и документи. За още от новите моменти четете утре в обширен материал на в. „Седмица“. ШУМ.БГ