До 10 дни ще се подпише споразумение между МТСП и МОМН за подаване на информация за отпаднали от училище деца, както и на тези, които завършват своето образование, за да могат да бъдат включат в програми за квалификация и заетост. Това обяви министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов, предаде репортер на БГНЕС. На последната конференция на Международната организация по труда (МОТ) е гласувана специална резолюция за младежката заетост, продължи министър Младенов. По представена от него информация в световен мащаб около 70 милиона млади хора са безработни. Според резолюцията младежката заетост трябва да бъде заложена като основна цел в националните стратегии за развитие на държавите. Беше създаден комитет по отношение на младежката заетост, негов говорител е президентът на КНСБ Пламен Димитров, каза още Младенов. Има предложения нормативни промени и корекции за ученическите и студентските практики в предприятията, допълни министърът. Изключително важно е, че ще се подава непрекъсната информация за ученици и студенти, които отиват на пазара на труда, ние ще представим информация и за всички програми, мерки и свободни работни места. Министърът на труда определи като цел до 4 месеца на младите хора да бъде намерена подходяща работа или допълнителна квалификация. 19.4% от младите хора на възраст от 16 до 29 години са безработни, а в групата от 16 до 24 години – 30%, информира Младенов. Макроикономическата политика е основен фактор за създаването на работни места, допълни Пламен Димитров. Промяната на стария фискализъм пролича и в работата на нашия комитет с ключовата подкрепа на водещите правителства. Стажуването и чиракуването са основен механизъм за връзка между образованието и труда, каза още лидерът на КНСБ. България започна да прави своите стъпки, но има много добър опит и примери, от които можем да се възползваме. Най-добре работещата система, която свързва пазара на труда с образованието, е тази на скандинавските страни, поясни Димитров. Според него от основно значение е макроикономиката да бъде използвана за привличане на качествени инвестиции и създаване на нови работни места. Има и конкретни предложения за промени в Закона за труда за гарантиране на правата на стажантите, допълни президентът на КНСБ. /БГНЕС