Резултатите от държавните зрелостни изпити на учениците в Шуменско се подобряват. Тази година средната оценка по Български език и литература е само Среден 3.95, но от последно 27-мо място в страната през 2014-та, областта вече се изкачва до 22-ро.
Това заяви днес пред Областния съвет за развитие началникът на Регионалното управление на образованието /РУО/ Светлана Милева.
Оптимизмът й обаче не бе посрещнат добре от представителите на стопанските и бизнес асоциации. Всички бяха единодушни, че училищата не произвеждат добре подготвени кадри.
В тона на бизнеса влезе и зам.-ректорът по учебната дейност на ШУ Наталия Витанова, която директно заяви, че на всички, които се занимават с образование е ясно, че представените данни не са обективни.
"Мисля, че в образованието ни средствата се харчат неправилно. При тези резултати не знам как колегите ви изкараха отпуските си. Аз ако бях, нямаше да спя. Който от нас произвежда брак, бракът не се купува. Вие произвеждате брак, а този брак държавата го плаща. Нещо не е наред. Дали сме на 24-то или на 27-мо място, това нас не ни успокоява. Преди два века Шумен е бил център на образованието. Ние искаме да станем отново този център”, каза председателят на Българската стопанска камара за Шумен Николай Тончев.
Той обясни, че като шеф на индустриалния парк край града постоянно среща инвеститори, които се дръпват, когато направят проучване и разберат, че тук няма подготвени кадри.
“Какво проверяват вашите инспектори, като градът се е напълнил с двойкаджии. Значи нищо не проверявате. Какво направихте, наказахте ли някого, уволнихте ли някого, закрихте ли някое училище за сметка на друго?”, попита още Тончев, като разви тезата, че субсидиите на училищата трябва да са според резултатите, дори това да доведе до фалит на училища. “Какво лошо има училището да фалира? Лош мениджмънт, фалира, на негово място ново ръководство и да става филиал към друго училище”, предложи той. Други негови идеи бяха предметът математика да не е свободно избираем на матурата, а задължителен, а в гимназиите да се влиза задължително с приемен изпит.
"Градът няма да има перспектива, ако няма качествени мениджъри, качествени и квалифицирани работници. До 2 години Шумен ще има много повече промишленост и ще има нужда от много кадри. Искаме да създадем скъпо платени работни места, за да можем да си върнем децата, които са в чужбина”, каза още той.
Собственикът на “НЕС - Нови енергийни системи” Мартин Маринов също се оплака от липса на кадри. В неговата фирма търсели специалисти в почти всички професионални направления – от счетоводители до химици, но такива се намирали много трудно. Той постави въпроса защо не работи системата на производствените стажове. “Аз като представител на групата големи фирми на територията на Шумен такова нещо като стажове не сме разбрали. Никой представител на общинската или областната управа не е дошъл да каже, че въобще има такива програми. Към настоящия момент бизнесът в града изпитва много големи трудности с кадрите във всяка област”, каза още Маринов.
В тона им влезе председателят на Търговско промишлената палата в Шумен Христо Дечев. Той каза, че на подобни заседания всяка година се говори, набелязват се някакви мерки, но реалните резултати са нищожни. “Чух количествен оценки, но не и някакви изводи. Няма кореспонденция между състоянието, проблемите и решенията”, каза Дечев.
Заседанието приключи, без да бъдат подложени на гласуване предварително подготвените проекторешения. Ще бъде сформирана работна група за проблемите на бизнеса с кадрите.
ШУМ.БГ
Коментари
11
На бизнеса ,много поздрави,от арменския поп,с 420лева заплата,която предлагат,много трудно ще намерят кадри,осигуровки не плащат,преназначават без знанието на работника на 4часов работен ден,а те карат,да работиш по 12часа,с този техен маниер на работа,трудно ще намерят кадри.
гербист-общинар
Браво, добре се каза. Ето че бизнесът в града ни е на национално ниво, имаме нужда от подготвени и образовани кадри, които да могат да работят в нашите предприятия, а такива трудно се намират. Може би е време да се върне гражданството, който е от града и е учил тук, да трябва да работи тук и да не бяга да става столичан. А сега, който завърши или не става за нищо и остава да работи за мижава заплата в града ни, или ако е кадърен заминава или към столицата или в чужбина.
Rocky
Напълно съм съгласен с колегата "11".За 400-500 лева заплата в Шумен изискванията на самите работодатели са големи,например да имаш визсше образование да си на 25 и да имаш минимум пет години стаж,е няма как да стане господа бизнесмени.За толкова пари и кадрите ще са толкова мотивирани.
Анонимен
"Бизнесът проплака от липса на кадри" == Кадрите проплакаха от липса на бизнес.
Надя
Нали вървим по пътя на прехода и реформите, т.е. искаме да имаме пазарна икономика? Ами значи пазарът следва да решава въпроса, т.е. търсенето и предлагането на работна ръка. То търсене може да има, ама да не среща нуждите на предлагането, значи самото търсене не струва. В града ни има интересни или по-скоро странни фирми, които се намират извън града и не предлагат почти никакви условия на труд, вкл. дори служебен транспорт нямат. Човек се хваща да работи за някаква заплата, после като сметне че за пътя до там и обратно всеки ден е дал голяма част от нея и разбира че реално нетно работи за нещо смешно. И до там.
гербист-общинар
Вярно, че заплатите в града ни са далеко от нивото на заплатите в столицата, но нека да не забравяме че ние не сме столичани за да претендираме за чак такива заплати. Все пак ние живеем в провинцията, тук всеки си има село от околоността, там може да гледа зарзават и животни и изхранването идва евтино. Отделно тукашните хора нямат чак такива нужди като столичаните, така че не е редно да сравняваме директно, а е добре да гледаме локалното положение. Нека всеки да се запита какво може да направи за държавата и да бъде патриот, да работи и да знае че го прави за да се развива държавата.
инж. Димитров
Драги бизнесмени от Шумен! Като се има в предвид горните коментари на "11" и "Rocky" мога да кажа, че в Шумен излизат достатъчно добре подготвени кадри. Просто вие не успявате да ги задържите в града с мизерните заплати и условия в трудовите договори. На 30 години съм и искам да Ви кажа,че почти 100% от моите бивши съученици не живеят и не работят в Шумен и това не защото не искат, а защото не им предлагате добро заплащане за квалификациите, които имат. Според Вас нормално ли е за една и съща длъжност в Шумен заплатата да е в ПЪТИ по-малка от някой други градове.Създайте условия за добри кадри и ще ги имате!
П.С. Пиша ви от чужбина !
$$
Бягайте с 200 км/ч от този шуробаджанашки град!
за 1 пробит лев
Да напомним на туземните "бизнесмени" как се с години се подиграваха с професионалисти, които се омселяваха да си търсят правата и да работят съвестно - че на портала имало много специалисти, които чакат да постъпят веднага на работа! Хак да ви е!