Резултатите от държавните зрелостни изпити на учениците в Шуменско се подобряват. Тази година средната оценка по Български език и литература е само Среден 3.95, но от последно 27-мо място в страната през 2014-та, областта вече се изкачва до 22-ро.
Това заяви днес пред Областния съвет за развитие началникът на Регионалното управление на образованието /РУО/ Светлана Милева.
Оптимизмът й обаче не бе посрещнат добре от представителите на стопанските и бизнес асоциации. Всички бяха единодушни, че училищата не произвеждат добре подготвени кадри.
В тона на бизнеса влезе и зам.-ректорът по учебната дейност на ШУ Наталия Витанова, която директно заяви, че на всички, които се занимават с образование е ясно, че представените данни не са обективни.
"Мисля, че в образованието ни средствата се харчат неправилно. При тези резултати не знам как колегите ви изкараха отпуските си. Аз ако бях, нямаше да спя. Който от нас произвежда брак, бракът не се купува. Вие произвеждате брак, а този брак държавата го плаща. Нещо не е наред. Дали сме на 24-то или на 27-мо място, това нас не ни успокоява. Преди два века Шумен е бил център на образованието. Ние искаме да станем отново този център”, каза председателят на Българската стопанска камара за Шумен Николай Тончев.
Той обясни, че като шеф на индустриалния парк край града постоянно среща инвеститори, които се дръпват, когато направят проучване и разберат, че тук няма подготвени кадри.
“Какво проверяват вашите инспектори, като градът се е напълнил с двойкаджии. Значи нищо не проверявате. Какво направихте, наказахте ли някого, уволнихте ли някого, закрихте ли някое училище за сметка на друго?”, попита още Тончев, като разви тезата, че субсидиите на училищата трябва да са според резултатите, дори това да доведе до фалит на училища. “Какво лошо има училището да фалира? Лош мениджмънт, фалира, на негово място ново ръководство и да става филиал към друго училище”, предложи той. Други негови идеи бяха предметът математика да не е свободно избираем на матурата, а задължителен, а в гимназиите да се влиза задължително с приемен изпит.
"Градът няма да има перспектива, ако няма качествени мениджъри, качествени и квалифицирани работници. До 2 години Шумен ще има много повече промишленост и ще има нужда от много кадри. Искаме да създадем скъпо платени работни места, за да можем да си върнем децата, които са в чужбина”, каза още той.
Собственикът на “НЕС - Нови енергийни системи” Мартин Маринов също се оплака от липса на кадри. В неговата фирма търсели специалисти в почти всички професионални направления – от счетоводители до химици, но такива се намирали много трудно. Той постави въпроса защо не работи системата на производствените стажове. “Аз като представител на групата големи фирми на територията на Шумен такова нещо като стажове не сме разбрали. Никой представител на общинската или областната управа не е дошъл да каже, че въобще има такива програми. Към настоящия момент бизнесът в града изпитва много големи трудности с кадрите във всяка област”, каза още Маринов.
В тона им влезе председателят на Търговско промишлената палата в Шумен Христо Дечев. Той каза, че на подобни заседания всяка година се говори, набелязват се някакви мерки, но реалните резултати са нищожни. “Чух количествен оценки, но не и някакви изводи. Няма кореспонденция между състоянието, проблемите и решенията”, каза Дечев.
Заседанието приключи, без да бъдат подложени на гласуване предварително подготвените проекторешения. Ще бъде сформирана работна група за проблемите на бизнеса с кадрите.
ШУМ.БГ
Коментари
Анонимен
Кво ревете за заплати само! В бг заплатите растат постоянно, пък икономиката малее. Ако има къде да проверите ще разберете, че в румъния са по-ниски заплатите!
В крайна сметка това е пазара на труда. В София как няма да св по-високи заплатите, там квартиратате 1000 лева. Ако мислите, че в София ще сте сте по-добре хващайте автобуса и почвайте! Аз лично не знам някой в Шумен да се зване под 800 лева да работи.
Най коректните
Най коректните работодатели са собствениците на жотел "ШУМЕН" и хотел "МАДАРА"
Анонимен
Ами кат не ви се бачка за 420 лева, напуснете и си намерете друга работа. Никой на сила работници не взема. Значи възможностите са ви толкова!
Вижте ги
Тези се оплакват ,че градът ср напълнил с двойкаджии,но проблемът е в тях.Вижте го този На сънсистем.Там е АД,мачкат те за некви жълти стотинки.Проблемът е в мотивацията и отношението.с такива заплати толкова
от Боян Балгъранов
Стига сме се оплаквали, докато се намираме още в прехода и има да правим реформи, така ще е. Нека всеки сам да се запита какво още може да научи, как може още да се образова, дали мже цял живот да учи за да може да предложи това което се търси на пазара на труда във времената на прехода. Само с учене и работа ще вървим напред.
Иначе, както се каза, ние не сме столичани и никога не сме били. Нека затова да не се сравняваме със столицата. Там е нормално да е по-добър живота, все пак тяхната партия управлява в момента, ГЕРБ винаги първо столицата са гледали да е добре. Поне така ще знаем че и тук може някой ден да стане като там.
Просто човек
Хора - и двете страни са прави. Вярно е, че за бизнеса е трудно да намери кадри, защото не сме "люпилня"на такива поради една или друга причина (младите и кадърните бягатт в чужбина или София, колкото и да не им се иска на повечето). Но пък когато работодателите открият "точния човек" не могат да го задържат за дълго, просто защото имат нечовешко отношение (разбирай Бай-ганьовщина), дават му сравнително ниска заплата, товарят го с хиляди задачи и очакват да е мултифункционален. Е, няма как да стане...В такива условия може да работи само човек, който е "притиснат до стената". Трябват промени в мисленето и организацията........
Анонимен
Как да подготвят кадри професионалното, като кабинетите са по всички други предмети, но не и за професионалното. Идете им вижте материалната база, а шефовете се правят някакви си педагогически, е няма как да има управия.
Работодател
Колкото работите, толкова ви плащаме! Всеки се скатава, мързи ви да гледате, само имате претенции за заплата.
столичан
Нека да работим и да не се оплакваме. Стига с тези останали от комунизма привички, все да се оплакваме и все да сме недоволни. Вече властта е наша и трябва да работим, а не само да мрънкаме.