Резултатите от държавните зрелостни изпити на учениците в Шуменско се подобряват. Тази година средната оценка по Български език и литература е само Среден 3.95, но от последно 27-мо място в страната през 2014-та, областта вече се изкачва до 22-ро.
Това заяви днес пред Областния съвет за развитие началникът на Регионалното управление на образованието /РУО/ Светлана Милева.
Оптимизмът й обаче не бе посрещнат добре от представителите на стопанските и бизнес асоциации. Всички бяха единодушни, че училищата не произвеждат добре подготвени кадри.
В тона на бизнеса влезе и зам.-ректорът по учебната дейност на ШУ Наталия Витанова, която директно заяви, че на всички, които се занимават с образование е ясно, че представените данни не са обективни.
"Мисля, че в образованието ни средствата се харчат неправилно. При тези резултати не знам как колегите ви изкараха отпуските си. Аз ако бях, нямаше да спя. Който от нас произвежда брак, бракът не се купува. Вие произвеждате брак, а този брак държавата го плаща. Нещо не е наред. Дали сме на 24-то или на 27-мо място, това нас не ни успокоява. Преди два века Шумен е бил център на образованието. Ние искаме да станем отново този център”, каза председателят на Българската стопанска камара за Шумен Николай Тончев.
Той обясни, че като шеф на индустриалния парк край града постоянно среща инвеститори, които се дръпват, когато направят проучване и разберат, че тук няма подготвени кадри.
“Какво проверяват вашите инспектори, като градът се е напълнил с двойкаджии. Значи нищо не проверявате. Какво направихте, наказахте ли някого, уволнихте ли някого, закрихте ли някое училище за сметка на друго?”, попита още Тончев, като разви тезата, че субсидиите на училищата трябва да са според резултатите, дори това да доведе до фалит на училища. “Какво лошо има училището да фалира? Лош мениджмънт, фалира, на негово място ново ръководство и да става филиал към друго училище”, предложи той. Други негови идеи бяха предметът математика да не е свободно избираем на матурата, а задължителен, а в гимназиите да се влиза задължително с приемен изпит.
"Градът няма да има перспектива, ако няма качествени мениджъри, качествени и квалифицирани работници. До 2 години Шумен ще има много повече промишленост и ще има нужда от много кадри. Искаме да създадем скъпо платени работни места, за да можем да си върнем децата, които са в чужбина”, каза още той.
Собственикът на “НЕС - Нови енергийни системи” Мартин Маринов също се оплака от липса на кадри. В неговата фирма търсели специалисти в почти всички професионални направления – от счетоводители до химици, но такива се намирали много трудно. Той постави въпроса защо не работи системата на производствените стажове. “Аз като представител на групата големи фирми на територията на Шумен такова нещо като стажове не сме разбрали. Никой представител на общинската или областната управа не е дошъл да каже, че въобще има такива програми. Към настоящия момент бизнесът в града изпитва много големи трудности с кадрите във всяка област”, каза още Маринов.
В тона им влезе председателят на Търговско промишлената палата в Шумен Христо Дечев. Той каза, че на подобни заседания всяка година се говори, набелязват се някакви мерки, но реалните резултати са нищожни. “Чух количествен оценки, но не и някакви изводи. Няма кореспонденция между състоянието, проблемите и решенията”, каза Дечев.
Заседанието приключи, без да бъдат подложени на гласуване предварително подготвените проекторешения. Ще бъде сформирана работна група за проблемите на бизнеса с кадрите.
ШУМ.БГ
Коментари
Анонимен
чета си тук и разбирам че в Шумен било рай.
Работа за всички, заплатите големи и постоянно растат....
Алооо бизнеса като толкова ви липсват кадри внасяйте от други места, само че като ви видят смешните заплати ще избягат с 200
Майка.
Верно ли даскалите по специалности взимат толкова колкото даскалите по ала-бала предмети. За да има подготвени кадри трябва специално отношение към специалните предмети, тоест в математическа-математици и информатици, в езиковата, даскалите по езици са цажни, а в техникумите-по специалности.
11
инж.Димитров,какво не хареса в коментара ми,ти същото си коментирал,само че си го предал с други думи,специалисти действително има,но няма съвестни бизнесмени,да им оценят труда,на кратко да ти опиша профила на българския бизнесмен,1. накичвасе със златни ланци,2.изгонва жена си и децата,3. плаща квартира на любовницата си,4. купува си джип,е как такъв бизнесмен искаш да плаща нормални заплати.
Ваньо
Тончев и Маринов да си заврат тъпите коментари за липсата на квалифицирани кадри там дето не ги огрява. Шестаци и подлоги на Дъбов като почнат да ми се оплакват, обикновено почвам да гледам от къде изгрява слънцето. Господа Велики бизнесмени, като сте толкоз ербап, айде всеки да ни информира неговите фирми по какъв начин стимулират развитието на служителите им, нежали да говорите за образователната система, отворковци, в която въпреки, че се правите на супер родолюбци, сигурен съм, че не сте вложили и 1 лев. И не ми излизайте с номера на изрядните данъкоплатци. Просто не върви! Може да се пишете бизнесмени, ама по ви ходи да ви пишат робовладелци! И затова не принизявайте интелекта на децата и учителите! Проблемът ви е по-скоро, че децата са умни и ще ви гледат сеира от чужбина след 10-ина години, как се изтрпвате да наемате на работа полуидиоти на безумни заплати (само според вас самите обаче)! Трябва да сте наясно, че неориентирани деца почти не останаха, затова порадвайте се още малко на такива шушляци като мен дето заради глупави страхове не са си били камшика! Халал да сме ви!
pitar pan
Какви бизнесмени,чорбаджии-изедници,с трици маймуни искат да ловят.Видиш ли в една фирма мерцедеси и беемвета,бягай от нея,там за хората пари няма.Както се казваше в един ам.филм ''Да го духат бедните да живее Америка''
Freshko69
Гербера от пожарникарското пак се изказа неподготвен Затова ли гн Общинар си гласувате поредното увеличенйце на заплатите Ако не Вие СРАМ отговорете Моля
Кадър Несовски
Аз не мога да повярвам, че този човек /М.Маринов/ не спира да проявява своята наглост и безочие! От къде на къде, от където и да е, ще му ходят на крака да го информират относно програми, стажове и пр.Продължава да си вярва, че всичко трябва да се върти около него! Защо не си зададе въпросът какво дава на хората, с които работи?? Как ли си отговаря и на въпроса защо никой не желае да работи с него, на въпроса защо имиджа на фирмата му е отвратителен, защо хората не спират да напускат от там? Не е само от ниските заплати, които дава. Изобщо не е от това. Липсват му, лекичко, такт, обноски, автоцензура и такива нещица... И ще иска кадри!!! Целия град го познава, и работници, и контрагенти.... изпята му е песента....
Анонимен
И кой от снимката (освен ,ако не са ги снимали), разбира от кадри, специалисти, шефката на РИО ще е там, докато "реформаторите" ги има,не е ли филолог.
село Венец
Оная пак ли е в болнични, дето дава "пример" на учениците за мошенгии, а в училище назначила мъжа си за домакин, това ли са ви кадрите. Интереса клати навсякъде. Язък за Родината!