Резултатите от държавните зрелостни изпити на учениците в Шуменско се подобряват. Тази година средната оценка по Български език и литература е само Среден 3.95, но от последно 27-мо място в страната през 2014-та, областта вече се изкачва до 22-ро.
Това заяви днес пред Областния съвет за развитие началникът на Регионалното управление на образованието /РУО/ Светлана Милева.
Оптимизмът й обаче не бе посрещнат добре от представителите на стопанските и бизнес асоциации. Всички бяха единодушни, че училищата не произвеждат добре подготвени кадри.
В тона на бизнеса влезе и зам.-ректорът по учебната дейност на ШУ Наталия Витанова, която директно заяви, че на всички, които се занимават с образование е ясно, че представените данни не са обективни.
"Мисля, че в образованието ни средствата се харчат неправилно. При тези резултати не знам как колегите ви изкараха отпуските си. Аз ако бях, нямаше да спя. Който от нас произвежда брак, бракът не се купува. Вие произвеждате брак, а този брак държавата го плаща. Нещо не е наред. Дали сме на 24-то или на 27-мо място, това нас не ни успокоява. Преди два века Шумен е бил център на образованието. Ние искаме да станем отново този център”, каза председателят на Българската стопанска камара за Шумен Николай Тончев.
Той обясни, че като шеф на индустриалния парк край града постоянно среща инвеститори, които се дръпват, когато направят проучване и разберат, че тук няма подготвени кадри.
“Какво проверяват вашите инспектори, като градът се е напълнил с двойкаджии. Значи нищо не проверявате. Какво направихте, наказахте ли някого, уволнихте ли някого, закрихте ли някое училище за сметка на друго?”, попита още Тончев, като разви тезата, че субсидиите на училищата трябва да са според резултатите, дори това да доведе до фалит на училища. “Какво лошо има училището да фалира? Лош мениджмънт, фалира, на негово място ново ръководство и да става филиал към друго училище”, предложи той. Други негови идеи бяха предметът математика да не е свободно избираем на матурата, а задължителен, а в гимназиите да се влиза задължително с приемен изпит.
"Градът няма да има перспектива, ако няма качествени мениджъри, качествени и квалифицирани работници. До 2 години Шумен ще има много повече промишленост и ще има нужда от много кадри. Искаме да създадем скъпо платени работни места, за да можем да си върнем децата, които са в чужбина”, каза още той.
Собственикът на “НЕС - Нови енергийни системи” Мартин Маринов също се оплака от липса на кадри. В неговата фирма търсели специалисти в почти всички професионални направления – от счетоводители до химици, но такива се намирали много трудно. Той постави въпроса защо не работи системата на производствените стажове. “Аз като представител на групата големи фирми на територията на Шумен такова нещо като стажове не сме разбрали. Никой представител на общинската или областната управа не е дошъл да каже, че въобще има такива програми. Към настоящия момент бизнесът в града изпитва много големи трудности с кадрите във всяка област”, каза още Маринов.
В тона им влезе председателят на Търговско промишлената палата в Шумен Христо Дечев. Той каза, че на подобни заседания всяка година се говори, набелязват се някакви мерки, но реалните резултати са нищожни. “Чух количествен оценки, но не и някакви изводи. Няма кореспонденция между състоянието, проблемите и решенията”, каза Дечев.
Заседанието приключи, без да бъдат подложени на гласуване предварително подготвените проекторешения. Ще бъде сформирана работна група за проблемите на бизнеса с кадрите.
ШУМ.БГ
Коментари
на кой му пука?
КАК ДА ИМА КАДРИ.КАТО ВСИЧКИ СА СИ ПЛЮЛИ В УСТАТА И ИМА ЕДИН ТАВАН ЗА ЗАПЛАТИ В ГРАДА И НИКОЙ НЕ ДАВА ПОВЕЧЕ.ТЕ РАБОТОДАТЕЛИТЕ СА ЗАИНТЕРЕСУВАНИ ДА ИМА ТЕКУЧЕСТВО И НИСКО КЛАЛИФИЦИРАНИ ХОРА.КЪДЪРНИТЕ БЯГАТ ИЗВЪН ГРАДА.НАКРАЯ ЩЕ ИМА МАШИНИ И ТЕХНИКА НО НЯМА КОЙ ДА РАБОТИ С ТЯХ.КАКТО ЕДИН ГОСПОД ОТ ВОДЕЩА ФИРМА С ОФИС В СОФИЯ КАЗАЛ.НА ТЕЗ В ШУМЕН ГОЛЕМИ ЗАПЛАТИ ПОЛУЧАВАТ.
занаятчия
И каква полза, ти като можеш да пишеш? Точно там е проблема,че голяма част от хората, които умеят правилно да пишат, нищо друго не умеят. В професионалните училища трябва да научават занаят,а писарите са за бюро-да си клатят краката там.
До г-н Маринов
Защо ли е най голямо текучеството във фирмите Ви г-н Маринов? Работил съм в Павел и синове ....отношение към работника като към техен роб.
ШУМ.БГ
Този коментар бе изтрит заради неспазване на Правилата
До ХаХа
Аз съм учил английски от 1-видо 12-ти клас.
Съгласен съм на 700 лв заплата.
Да те видим къде да идвам на интервю ?
Светлин
Учителите станаха по-големи бизнесмени от реалните. Искат пари под масата, занимават се с европейски проекти от които печелят средства за лична облага, дават уроци, правят екскурзии без да имат необходимия лиценз и още други не регламентирани дейности за които не плащат данъци. В следствие на това те все по малко обръщат внимание на учениците. Бизнесът много хубаво им го е казал на тази среща, дано има ефект.
ккккккк
пари не давате, за това няма кадри
чукче
Светлине, правилно! В училищата хартията е важна, точките, запетайките. Работилниците сигурно са от 100 години, а кабинетите по разказвателните сигурно са по-добри от специалните. Докато училищата не се ръководят от мениджъри, така ще е-нито за високи заплати на учителите ще има, нито за предметите, които учат на практично ще има.
оня
МНОГО Е ХУБАВО ЧЕ НЯМА КОЙ ДА РАБОТИ КАК В ШУМЕН НЕКАДЪРНИ А В ЧУЖБИНА КАДЪРНИ А И ЦИГАНИТЕ В ЧУЖБИНА РАБОТЯТ И ЖИВЕЯТ ПО ДОБРЕ ОТ БЪЛГАРИТЕ В ШУМЕН И ЗАЩО РЕВАТ САМО ОПРЕДЕЛЕНИ РАБОТОДАТЕЛИ КОИТО ГИ ЗНАЕ ЦЕЛИЯТ ГРАД КОИТО БАВНО НО СИГУРНО ЗАЛЯЗВАТ