Резултатите от държавните зрелостни изпити на учениците в Шуменско се подобряват. Тази година средната оценка по Български език и литература е само Среден 3.95, но от последно 27-мо място в страната през 2014-та, областта вече се изкачва до 22-ро.
Това заяви днес пред Областния съвет за развитие началникът на Регионалното управление на образованието /РУО/ Светлана Милева.
Оптимизмът й обаче не бе посрещнат добре от представителите на стопанските и бизнес асоциации. Всички бяха единодушни, че училищата не произвеждат добре подготвени кадри.
В тона на бизнеса влезе и зам.-ректорът по учебната дейност на ШУ Наталия Витанова, която директно заяви, че на всички, които се занимават с образование е ясно, че представените данни не са обективни.
"Мисля, че в образованието ни средствата се харчат неправилно. При тези резултати не знам как колегите ви изкараха отпуските си. Аз ако бях, нямаше да спя. Който от нас произвежда брак, бракът не се купува. Вие произвеждате брак, а този брак държавата го плаща. Нещо не е наред. Дали сме на 24-то или на 27-мо място, това нас не ни успокоява. Преди два века Шумен е бил център на образованието. Ние искаме да станем отново този център”, каза председателят на Българската стопанска камара за Шумен Николай Тончев.
Той обясни, че като шеф на индустриалния парк край града постоянно среща инвеститори, които се дръпват, когато направят проучване и разберат, че тук няма подготвени кадри.
“Какво проверяват вашите инспектори, като градът се е напълнил с двойкаджии. Значи нищо не проверявате. Какво направихте, наказахте ли някого, уволнихте ли някого, закрихте ли някое училище за сметка на друго?”, попита още Тончев, като разви тезата, че субсидиите на училищата трябва да са според резултатите, дори това да доведе до фалит на училища. “Какво лошо има училището да фалира? Лош мениджмънт, фалира, на негово място ново ръководство и да става филиал към друго училище”, предложи той. Други негови идеи бяха предметът математика да не е свободно избираем на матурата, а задължителен, а в гимназиите да се влиза задължително с приемен изпит.
"Градът няма да има перспектива, ако няма качествени мениджъри, качествени и квалифицирани работници. До 2 години Шумен ще има много повече промишленост и ще има нужда от много кадри. Искаме да създадем скъпо платени работни места, за да можем да си върнем децата, които са в чужбина”, каза още той.
Собственикът на “НЕС - Нови енергийни системи” Мартин Маринов също се оплака от липса на кадри. В неговата фирма търсели специалисти в почти всички професионални направления – от счетоводители до химици, но такива се намирали много трудно. Той постави въпроса защо не работи системата на производствените стажове. “Аз като представител на групата големи фирми на територията на Шумен такова нещо като стажове не сме разбрали. Никой представител на общинската или областната управа не е дошъл да каже, че въобще има такива програми. Към настоящия момент бизнесът в града изпитва много големи трудности с кадрите във всяка област”, каза още Маринов.
В тона им влезе председателят на Търговско промишлената палата в Шумен Христо Дечев. Той каза, че на подобни заседания всяка година се говори, набелязват се някакви мерки, но реалните резултати са нищожни. “Чух количествен оценки, но не и някакви изводи. Няма кореспонденция между състоянието, проблемите и решенията”, каза Дечев.
Заседанието приключи, без да бъдат подложени на гласуване предварително подготвените проекторешения. Ще бъде сформирана работна група за проблемите на бизнеса с кадрите.
ШУМ.БГ
Коментари
кадровик от партията
Кадрите у нас трябва да проявят повече усърдие в обучението, да знаят че за да работят трябва преди това да учат и да имат нужното образование. Защото с годините работните места за хората без образование ще намаляват и все повече ще се цени квалифицирания труд. Нали вървим към Европа, там хората учат и се образоват цял живот.
Нека да взземем за пример президента ни г-н Плевнелиев, рядко ерудиран и много образован човек. Дано да случим и на изборите да изберем следващия президент да е поне малко като него за да се гордеем.
qwerty
Отворете местен вестник, сайт за работа или питайте близки и приятели каква работа се търси в Шумен. Сервитьори, бармани , камериерки, миячи на автомивка, шофьори и др. нискоквалифициран персонал. Не съм срещал обява за квалифицирани специалисти с що годе достойна заплата, разбирай 700-800 лв. нето с редовно работно време и долри условия на труд. Преди време бях на интервю за работа като гл. енергетик на предприятие със стартова заплата 1200 лв. Оказа се ,че се търси обикновен ел. техник да се катери по високото и да влиза в подземни шахти. На повикване 24/7 и заплатата е 600 лв. бруто .Кого лъже бизнеса и на чий гроб плаче.
33
Е, няма как да се оправят нещата щом се разсъждава така - че ние от провинцията едва ли не можем да живеем и без заплата! Това си е чист цинизъм, значи ние тук нямаме никакви нужди като не сме софиянци.То и каква полза като сме учили и сме се квалифицирали допълнително - пак минимална заплата!
Mitko
Какви ги плещи Мартинчо на Павел Маринов синчето! Павел и синове/ PS electric/ NES са синоним на некоректен работодател! При тях с тяхното отношение към работниците и с тяхното заплащане никой не иска да работи! Едвам излъгват някой от селата или от друг град, защото в Шумен всички ги познаваме! Ако бизнесмените започнат да дават заплати, като софийските няма да имат проблем с кадрите, ама като първо си купувт гоооолям джип, после количка на любовницата, после голяяяяма къща, вила и т.н. за работниците остават мизерните 420 лв. И накрая остават без работници. Каквато ни държавата, такива и бизнесмените!
КАДРОВИК
Вижда се , че липсват кадри.
От 20 години все същите физиономии, решават въпроса с кадрите.
към Митко
Ама то при Павел и синове открай време е така,да не забравяме, че даже и шофьор имаше, който ходеше да прибира децата им от ясла, градина и т.н.; плащаше се на ИТ и се знаеше кога са проверките, затова имаше, а и има и толкова трудови злополуки! А тръгнали да имат претенции за кадрите! Цинизъм!!!
Анонимен
Абе каквото и да хейтвате тука, проблема с кадрите си го има. И той не е в Шумен само ами в цяла България. Просто се скъса връзката между тези които подготвят кадри и тези които ги потребяват. Особено плачевно е състоянието на подрастващото поколение. Не стига, че критериите постоянно падат в училищата ами пак двойкаджии пълно.
Анонимен
Да допълня Mitko-какъвто е народа,такава ни държавата,такива и бизнесмените.
запознат
То пък един бизнес в Шумен!